Начало Статьи ПУТЬ К МЕЧТЕ
ПУТЬ К МЕЧТЕ | Печать |

Стажировка, собеседования и другие карьерные возможности — главные результаты финала юбилейного конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере». На протяжении десяти лет конкурс дает людям с инвалидностью шанс заявить о себе работодателям из крупнейших российских и международных компаний.

Шестнадцать финалистов Из более чем 50 кандидатов в финал конкурса прошли 16 человек. Два месяца подготовки, ряд тренингов и консультаций — и все это для того, чтобы суметь грамотно и ярко рассказать о своем опыте и знаниях работодателям из Совета бизнеса по вопросам инвалидности РООИ «Перспектива».

О конкурсе рассказывает Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»:

— Конкурсу «Путь к карьере» уже 10 лет, и здорово, что наши маленькие идеи со временем становятся большими проектами. Изначально нашей целью было создание инклюзивного общества. И если тогда почти никто не понимал, что это такое, сейчас, мне кажется, ситуация изменилась. Опыт и новые возможности получают не только участники конкурса, но и работодатели, которые здесь делают первые шаги к трудоустройству людей с инвалидностью.

Участие в конкурсе — это не для пометки в резюме о стажировке. Конкурс позволяет поверить в свои силы. Конкурсанты ломают стереотипы работодателей о специалистах с инвалидностью. Каждый из них собственным примером доказывает: человек с инвалидностью может быть достойным специалистом, он конкурентоспособен на рынке труда и может успешно решать поставленные задачи. А победа в конкурсе — не самое главное, ведь работодатели оценивают всех кандидатов и отбирают лучшего именно для себя.

Анна Драгина, победитель конкурса «Путь к карьере» — 2017:

— О конкурсе я узнала от друзей еще в прошлом году, но решение участвовать приняла только сейчас. Моя цель — получить работу: хочется попробовать свои силы в сфере корпоративной и социальной ответственности. Конкурс — это способ показать свои профессиональные качества, более того, показать бизнесу, что люди с инвалидностью имеют огромный потенциал и могут быть полезными сотрудниками. Главное не бояться участвовать, не стесняться выступать перед жюри, а рассказывать о себе работодателю — именно тогда они смогут увидеть в соискателе не только потенциального коллегу, но и открытого человека.

Среди участников конкурса много состоявшихся специалистов. На финальном этапе каждый показал не только свои личные достижения, но и способность к командной работе в рамках деловой игры. Потенциал конкурсантов оценивало компетентное жюри, состоящее из представителей кадровых служб и руководителей ряда компаний.

Рассказывает Светлана Мейер, партнер, руководитель направления по развитию талантов компании «Делойт»:

— Уже три года подряд в «Делойте» мы реализуем программу, которая называется «Многообразие и инклюзия». Одно из важных ее направлений — обучение и трудоустройство людей с инвалидностью. Мы проводим различные мероприятия и поддерживаем инициативы — например, помогли в организации конкурса «Путь к карьере», внутри компании запустили курсы языка жестов.

Мы считаем, что у людей с инвалидностью не должно быть препятствий в поиске и устройстве на работу, и мы нанимаем таких сотрудников на равных условиях с остальными — помогаем им быстро адаптироваться и влиться в рабочий процесс. Гордимся тем, что наша деятельность способствует положительным изменениям в обществе.

Конкурс «Путь к карьере» уже давно вышел за пределы столицы. Нижний Новгород, Воронеж, Новосибирск и Санкт-Петербург — в этих городах РООИ «Перспектива» также его проводит, и молодые люди с инвалидностью имеют там все шансы найти работу по своему призванию.

Оксана ИВАНОВА